رفتن به محتوای اصلی
x

توانمندسازی اساتید

معرفی واحد:

از جمله اهداف مراکز مطالعات توسعه آموزش پزشکی در دانشگاه‌ها، تدوين برنامه‌هايي براي حفظ و ارتقا توانايي هاي آموزشي اساتيد دانشگا‌ه‌ها مي‌باشد. واحد توانمندسازی اعضای هیات علمی مدیریت مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه در راستای شرح وظایف مراکز توسعه دانشگاه ها و بر اساس ماده یک آیین نامه ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی موسسه­ های آموزش عالی، پژوهشی و فناوری دولتی و غیر دولتی مصوب جلسه 776 مورخ   1394/12/18 شورای عالی انقلاب فرهنگی و مصوبات هیات ممیزه مرکزی و هیات مرکزی جذب اعضا هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و شیوه نامه اجرایی دوره های توانمندسازی آموزشی اعضای هیأت علمی جدید الاستخدام دانشگاه ­ها، ابلاغ شده طی نامه 1792/500/د مورخ 1398/04/03 و همچنین دستورالعمل اجرايي آيين نامه طرح دانش افزايي و توانمندسازي اعضاي هيأت علمي موسسات آموزشي و پژوهشي، متولي برگزاري دوره هاي عمومي (مهارتي) توانمندسازی اساتید مي باشد.

اين دوره ها شامل ضوابط و مقررات دانشگاهي، روش ها و فنون تدريس، روش و مديريت تحقيق، ارزيابي فعاليت هاي آموزش و پ‍‍‍ژ‍وهشي و مديريت اطلاعات علمي و منابع الكترونيكي است.

دوره های توانمندسازی بر اساس  نیازسنجی آموزشی که با روش های مختلف و به صورت مداوم از دانشکده ها و اعضای هیأت علمی انجام میشود طراحی و اجرا می گردد.

 

اهداف

  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی در نقش یک مدرس متعهد به اخلاق حرفه­ ای
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی در نقش برقرار کننده ارتباط با فراگیران
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی در نقش تسهیل گر/ یاددهی یادگیری
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی در مدیریت کلاس
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی در ارزشیابی آموزشی
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی دربرنامه ریزی درسی
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی درتهیه منابع آموزشی فراگیران
  • ارتقا توانمندی‌های هیأت‌علمی درهدایت پایان نامه­ ها و پروژه های تحقیقاتی

 

 

 

                                برنامه عملیاتی 1399​                    برنامه عملیاتی 1400                                                   

 

 

سامانه  توانمندسازی اساتید 

 

 

مسئول واحد:

نام و نام خانوادگي: سهیلا احسان پور

مدرك تحصيلي: کارشناسی ارشد

رشته تحصيلي: مامایی / آموزش پزشکی

شماره تلفن:  37923369-031

پست الكترونيك:   ehsanpour@‎nm.mui.ac.ir

آدرس: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی، اتاق ۳۰۲

 

پرچم

شرح وظايف:

  • برنامه ریزی مناسب جهت انجام نیازسنجی بلند مدت و کوتاه مدت کارگاه‌های آموزشی
  • برنامه ریزی کارگاه های توانمندسازی برحسب نیاز اساتید
  • هماهنگی با مدیر مرکز در راستای  ارائه عناوین کارگاه های پیشنهادی در هر شش ماه و ارتقا کیفیت کارگاهها
  • هماهنگی با مدیر مرکز در راستای  ارتقا فرایند ثبت نام، اجرا و ارزشیابی کارگاه های توانمندسازی
  • هماهنگی با مسئولین توسعه آموزش پزشکی دانشکده ها جهت برگزاری کارگاه های موردی در دانشکده ها
  • نظارت بر امور مربوط به برگزاری کارگاههای آموزشی
  • نظارت برنحوه انجام حضور و غیاب، ارزشیابی و صدورگواهی کارگاه‌ها
  • بررسی نتایج  ارزشیابی کارگاه­ها و ارتقا سطح کارگاه ها
  • ارائه مشاوره به اعضا محترم هیات علمی جهت اخذ امتیاز لازم جهت ارتقا و ترفیع پایه

 

 

کارشناسان واحد توانمندسازی اساتید

نام و نام خانوادگي: مریم تیموری

مدرك تحصيلي: کارشناسی ارشد

رشته تحصيلي: برنامه ریزی آموزشی

شماره تماس:    ۰۳۱۳۷۹۲۳۳۶۵     

پست الکترونیک:teimouri@edc.mui.ac.ir

آدرس: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی، اتاق ۱۱۴

 

پرچم

شرح وظايف:

  • نیازسنجی جهت تعیین کارگاههای مورد نیاز اساتید دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  • برنامه‌ریزی و زمان‌بندی کارگاه‌های آموزشی باتوجه به سطح‌بندی حیطه‌ها
  • اطلاع‌رسانی کارگاه‌ها به تمامی افراد ذینفع
  • هماهنگی امور مربوط به برگزاری کارگاههای آموزشی
  • هماهنگی امور ثبت‌نام ازطریق سایت مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی
  • حضور و غیاب، ارزشیابی و صدورگواهی شرکت درکارگاه‌ها
  • آنالیز و اعمال نظر ارزشیابی کارگاه وارسال به مدرسین کارگاهها و مدیر مرکز
  • بررسی گواهی‌های موجود  عضو هیات علمی در مسیر ارتقا و راهنمایی ایشان
  • صدورگواهی نهایی به منظورارتقاء اساتید

 

کمک کارشناس 

نام و نام خانوادگي: مریم کافی زاده نجف آبادی

شماره تماس:     ۳۷۹۲۳۳۷۴

پست الكترونيك:  m.kafizadeh@yahoo.com

آدرس: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی، اتاق ۱۱۲

 

پرچم

شرح وظايف:

  • تهیه لیست حضور و غیاب و ارزشیابی کارگاه‌های آموزشی، تایپ و صدور گواهی‌ها
  • بایگانی (گواهی های صادر شده و نامه‌ها)
  • ورودData و آنالیز ارزشیابی با نرم افزارSPSS
  • ورود اطلاعات اعضای هیات علمی در نرم افزارهای مربوطه

 

فرایند گردش کار در واحدتوانمندسازی اساتید

  1. انجام نیاز سنجی رسمی و مدون  دانشگاهی هر ۵ سال یکبار
  2. نیاز سنجی دانشکده ای سالیانه
  3. برنامه ریزی جامع کارگاههای توانمندسازی اساتید دو بار در سال (شش ماهه اول و دوم)
  4. اطلاع رسانی برنامه جامع شش ماهه از طریق سایت، ایمیل و نامه به دانشکده ها
  5. اطلاع رسانی برگزاری کارگاه ۱۰ روز قبل از تاریخ برگزاری از طریق سایت و ایمیل
  6. اطلاع رسانی عدم برگزاری کارگاه به ثبت نام کنندگان از طریق پیامک وایمیل  حداکثر ۴۸ ساعت قبل از برگزاری
  7. برگزاری کارگاه ، صدور گواهی الکترونیک از طریق سامانه جدید

 

 

برنامه های در حال اجرای توانمند سازی اساتید

 

 

 

 

 

کارگاه های برگزار شده

 

کارگاه ها و وبینارهای آموزشی 

 

 وبینارهای دوشنبه آموزش 

 

کارگاه ها و وبینارهای پژوهشی

 

 

آیین نامه ها و فرم های واحد توانمندسازی اساتید

 

فرم هاي ارزيابي کارگاه

 

 

منابع آموزشی